Generácie a diverzita na pracovisku z pohľadu recruitera
Rovnako, ako v každom biznis segmente, aj v práci s ľuďmi existujú mnohé nesprávne stereotypy a mylné predstavy....
Koľko vlastne firmu stojí, keď si na pozíciu nevyberie správneho kandidáta?
Mnoho manažérov v skutočnosti nielen nevie hľadať ľudí na uvoľnené pozície, ale ani nedokáže posúdiť, kto je tým vhodným kandidátom....
Inkluzívny spôsob leadershipu v období zmien
V postpandemickom prostredí bude potrebný nový model leadershipu....
AmChat: Up-skilling a Re-skilling s Andreou Vančíkovou
Zvyšovanie kvalifikácie pre budúci trh práce - ako byť zamestnateľný aj o 5 rokov?...
Firmám pomáhajú nové spôsoby vzdelávania
Podniky si čoraz viac uvedomujú, akí sú pre ne ľudia dôležití a že sa zloženie tímu odráža na produktivite a výsledkoch, tvrdí Andrea Vančíková, riaditeľka Human Capital Services v Grant Thornton....
Lekcia seriálového leadershipu
Mám pre vás tip na výbornú (a zábavnú) lekciu leadershipu......
JERGY talks: Andrea Vančíková
Kríza je unikátna príležitosť, ako sa naučíme robiť veci inak. Akurát treba byť odvážny a spraviť kroky vpred. Vysporiadať sa s dnešnou dobou si žiada flexibilitu....
Úspech každej firmy je postavený na ľuďoch
Podniky si čoraz viac uvedomujú, akí sú pre ne ľudia dôležití a že sa zloženie tímu odráža na produktivite a výsledkoch, tvrdí Andrea Vančíková, riaditeľka Human Capital Services v Grant Thornton....
Jedenásť prikázaní moderného HR v roku 2021 alebo Čo nám COVID dal a vzal
Ako sa hovorí, každá kríza akceleruje trendy a čím je hlbšia, tým zásadnejším zmenám čelíme. V tomto blogu sa pozrieme na jedenásť nových trendov, ktoré pandémia „vyniesla na povrch“....
Strategické vs. transakčné HR alebo do akej miery treba HR zapájať do biznisových rozhodnutí?
Mnoho manažérov v skutočnosti nielen nevie hľadať ľudí na uvoľnené pozície, ale ani nedokáže posúdiť, kto je tým vhodným kandidátom....